南海区防雷设施检测所岗位职责

所长岗位职责
1. 对本所的行政、业务负领导责任;
2. 熟悉并贯彻执行与检测质量有关的政策、法令和法规;
3. 对本所的检测、工作计划的完成情况给予督促;
4. 建立健全质量管理体系和质量保证体系切实保证能公正地、科学地、准确地进行检测;
5. 协调本所与上级以及各部门的工作;
6. 督促、检查本所岗位责任制的执行情况;
7. 考核各类人员的工作实绩和工作质量;
8. 检查《质量手册》的执行情况,主持《质量手册》的制订、补充修改;
9. 审批仪器设备购置、报废计划。

技术负责人岗位职责
1. 在所长领导下,全面负责本所的技术工作;
2. 组织贯彻国家有关计量、标准、质量的法律、法规;
3. 全面掌握本领域检测技术的发展方向,制订测试技术的发展计划;
4. 批准测试大纲,检测实施细则,检查操作规程;
5. 深入检测现场,随时了解并解决检测过程中存在的技术问题,并对其技术问题正确性负责;
6. 组织人员培训和技术交流,负责检测人员的技术考核;
7. 签发检测报告,对报告的结论负技术责任;
8. 负责收集有关技术规范、技术资料,资料征订及保管;

质量负责人岗位职责
1. 全面负责检测的工作质量,定期向所长和技术负责人报告测试工作质量情况;
2.熟悉检测《规范》及仪器设备的操作规程,保证仪器设备性能良好,深入检测现场,检查检测程序,把好第一步的质量关卡; 
3. 协调处理检测工作质量争议,具体处理质量事故,并研究、解决质量存在问题,反映及汇报检测所工作质量情况;
4. 主持事故分析会和质量分析会;
5. 制订质量政策及方针;
6. 检查各类人员的检测质量、工作质量;
7. 负责《质量手册》的贯彻执行和检查;
8. 仪器设备检定证书的保管和档案建立;

检测人员岗位职责
1. 对各自负责的检测工作的质量负责;
2. 严格按照检测规范,测试细则进行各项检测工作,确保检测数据准确可靠;
3. 反映检测仪器设备的检定、维修意见,有权拒绝使用不合格的检测仪器或超过检定周期的仪器;
4.不断更新专业知识,掌握本专业检测技术的发展趋势和现状,掌握本专业检测仪器的发展趋势及现状;
5. 及时填写检测原始记录及检测报告等;
6.有权拒绝行政或其它方面的干预,有权越级向上反映违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象和行为;
7. 计算过程应与检测人员的原始记录为依据;
8. 严格按规定对测试数据进行处理,对数据的准确性负责;
9. 服从分配,努力工作,遵守各项规章制度按时按质完成各项工作。

仪器、设备管理职责
1.严格执行《中华人民共和国计量法》,对本所的仪器设备要经常检查监督,以确保检测结果的准确性;
2.认真贯彻执行计量管理制度,依据各台仪器设备的性能和检测质量要求,编制检定计划,按计划送检;
3. 对没有规程不能检定的仪器设备,应组织专业人员根据国家规定制定自校方法并报质量负责人审核,由技术负责人批准后报市技术监督局备案;
4. 要对新购仪器设备组织验收,并对安装调试过程进行监督;
5. 认真学习国家有关法律、法规,提高业务水平,经常与计量部门联系,做好周期检定工作;
6. 对检定或校验不合格的计量仪器及超过检定周期的仪器设备不得使用,负责送有关部门检修。如仪器设备不能修复, 应降级或报废时,应填写降级、报废申请单,报技术负责人签名后,方可执行。 

技术资料、档案管理职责
1. 填写好的验收工程、检测报告、现场记录的原始资料,交给资料保管员后,保管员应及时分类归档。到年底时,应组织人员把原始资 料装订入册;
2. 技术档案、资料、书籍和雷电灾害调查资料等应分门别类进行管理、存档;
3. 技术资料借出要履行登记手续;
4. 要严格遵守技术保密制度,未经所长批准,不得向检测工作无关人员提供技术资料及查阅检测、验收报告和原始记录。
5. 超过保管期的有关资料,应进行登记造册,经技术负责人同意,所长批准方可销毁。

检测所人员构成
    检测所由所长、技术负责人、质量负责人、检验员、仪器设备管理员和资料管理员等组成,担负本市防雷设施的检测、验收和监理工作。
   
技术负责人和质量负责人资格条件
    检测所技术负责人和质量负责人必须由从事本专业十年以上且获得工程师职称的人员担任。
检测人员素质要求
1. 熟悉国家、部门、地方关于防雷安全方面的有关规定;
2. 熟悉防雷设施的分类、设计、图纸审核、检测验收等相关的标准、规范;
3. 熟悉检测仪器、设备的操作使用方法,具备审定检测报告的能力;
4. 熟练掌握检测质量的控制理论,具有对检测工作质量诊断的能力;
5. 熟习国内外同类产品的检测方法,检测技术的现状及其发展趋势,掌握国内外检测仪器、设备的信息;
6. 不断学习新知识,不断进行知识更新;
7. 掌握一门外语;
8. 检验人员必须经防雷技术培训、考试合格,并取得“检测员证”或“验收员证”等上岗证才能上岗;
9. 掌握所从事的检测项目的有关标准,了解本领域国内外测试技术、检测仪检测仪器设备现状及发展方向,采用国内外最新技术进行检测;
10. 防雷设施从审核、检验、数据处理、出具测试报告,要严肃履行质量承诺,不受行政或其它方面的影响。
技术培训
1. 各类人员继续教育 
2. 适应性教育:是为刚参加工作的各类学校毕业生或改行人员设立。
    这类人员要经适应性教育,使其了解本所的工作性质、任务、专业知识、工作方式及有关的操作规范、规定。
    普及性教育是使现有的岗位人员按照所内安排的业务,经常组织 学习,掌握各种防雷技术、标准、检测方法、国家标准、操作规程、设备使用,维护和保养知识。 
3. 晋升性教育主要是通过培训(参加专业函授或培训班)使一些人员得到与其技术业务水平相适应的职称而进行的教育。 
教育、培训内容、计划
1. 对全所人员开展有关检测领域的科技知识、计量学的基本知识、计量法律、法规的教育,学习有关的政策、规范、规程等。 
2. 组织检测人员学习检测项目新方法、新技术、新理论。 
3. 学习操作规程、规定和检测仪器的使用、保养、维护知识; 
4. 派专业人员参加有关的学习讨论会,经验交流会和到兄弟单位参观学习,吸取别人的经验;
5. 派人参加上级和业务主管部门指定的业务技术培训及函授学习等;
6. 凡拟须进行考核的业务学习和培训,学习结束后进行考核,并将考核结果记入个人技术档案,作为提职、晋升的依据; 
7. 技术人员的管理、考核、聘任、晋升、培训由隶属局有关职能部门负责。
 检测人员纪律
1. 认真学习,坚持贯彻执行国家、部门、地方有关产品质量方面的政策、法令、法规,严格执行技术标准、检测规程进行检测工作;
2. 坚持原则,忠于职守,遵守《质量管理手册》中规定的各项规章制度;
3. 作风正派,秉公办事,坚持公正性、科学性、准确性;
4. 不准利用职权和工作条件之便接受被检单位或个人的各种形式的贿赂及不得利用检测结果进行私人的技术咨询和技术开发;
5. 遵守保密制度,未经许可不得擅自将有关资料公布或私自使用,违者受纪律处分。